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技工人才缺口大,職稱評(píng)審改革助力技術(shù)人才培養(yǎng)

儀表深度 2019年07月16日 14:45:16來源:儀表網(wǎng) 作者:何守柱 47404
摘要近日,廣東省人才資源和社會(huì)保障廳、廣東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)出通知,同意并批準(zhǔn)《廣東省測(cè)控儀器工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)改革實(shí)施方案》。

  【儀表網(wǎng) 儀表深度】職稱評(píng)定不僅是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn),也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn),職稱評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段,也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。
 
  職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)與學(xué)識(shí)水平和工作能力的等級(jí)稱號(hào), 也稱專業(yè)技術(shù)資格,是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志,代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī),同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。
 
  近年,我國(guó)技能人才缺口巨大,政府工作報(bào)告中屢提“工匠精神”,人社部專門印發(fā)《技工教育“十三五”規(guī)劃》。然而,受“萬般皆下品,唯有讀書高”思想影響,技術(shù)工人在我國(guó)的社會(huì)地位歷來不高。另外,現(xiàn)實(shí)中受各種條件限制,技術(shù)工人待遇低、發(fā)展前途不明朗等,也大大削弱了這類職業(yè)的吸引力。
 
  當(dāng)前,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革方興未艾,中國(guó)制造站在了新的時(shí)代風(fēng)口。對(duì)儀器儀表制造業(yè)而言,要想提高創(chuàng)新能力,突破核心關(guān)鍵技術(shù),向高質(zhì)量發(fā)展,關(guān)鍵、積極的因素要發(fā)揮技術(shù)人才的作用。
 
  為調(diào)動(dòng)技術(shù)工人的積極性,提高技術(shù)工人的社會(huì)地位,打通人才晉升通道,近日,廣東省人才資源和社會(huì)保障廳、廣東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)出通知,同意并批準(zhǔn)《廣東省測(cè)控儀器工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)改革實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)。
 
  《方案》大的特點(diǎn)是,創(chuàng)新人才職稱評(píng)價(jià)機(jī)制,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與工程師能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)接軌,輕資歷、重能力,在非公有制單位工作的工程技術(shù)人員也可申報(bào)相應(yīng)的技術(shù)職稱。據(jù)悉,《方案》將于8月1日起正式實(shí)施,有效期五年。
 
  《方案》指出,在一線技術(shù)崗位,從事測(cè)控儀器工程技術(shù)技能工作,具有高超技藝和技能,能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)和做出突出貢獻(xiàn)并符合申報(bào)條件的技能人才,也可參與測(cè)控儀器工程職稱評(píng)價(jià)。技工院校中級(jí)技工班、技工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)專業(yè)職稱。
 
  無獨(dú)有偶,日前,人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》),自2019年9月1日起施行《規(guī)定》明確,職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序,對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作,適用該規(guī)定。
 
  當(dāng)前,技工已成為社會(huì)上缺口量大的工種之一,國(guó)家也鼓勵(lì)大家接受技工方面的教育,參加技工培訓(xùn)并通過考試,領(lǐng)取政府補(bǔ)貼,職稱評(píng)審改革以后,職稱評(píng)定將更傾向于一線技術(shù)人員,助力技術(shù)人才的培養(yǎng)。
 
  然而,技術(shù)人才的培養(yǎng)不是一朝一夕的事,需要政府和企業(yè)共同努力,破解人才晉升障礙,持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)。另外,一線技術(shù)人員也要不斷加強(qiáng)技能學(xué)習(xí),用先進(jìn)的技術(shù)武裝自己,才能得到更多社會(huì)認(rèn)可,獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

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