【儀表網 儀表企業 近日，能效管理和自動化領域數字化轉型專家施耐德電氣宣布，在Gartner 2019年“供應鏈25強”榜單中名列第11位。這是施耐德電氣連續第5年入選，以表彰施耐德電氣在供應鏈管理方面的創新實踐。Gartner在美國亞利桑那州鳳凰城舉行的2019年Gartner供應鏈會議上頒發了該獎項。
 

 

　　今年，施耐德電氣還榮膺Gartner 2019年工業制造領域供應鏈創新者獎(Supply Chainnovation Award)，該獎項旨在表彰施耐德電氣在工業制造領域，對供應鏈進行的一系列效果顯著的創新舉措。施耐德電氣供應鏈發展的核心理念包括精益生產、數字化以及可持續發展，具體實踐包括采取了多項減少碳足跡、精益制造、標準化管理等舉措，以及運用數字化帶動客戶和上下游企業打造定制化供應鏈管理體系。如今，施耐德電氣綠色供應鏈管理體系已經升級為“定制化、可持續和互聯互通的4.0供應鏈戰略“，所有工廠和物流中心的生產、運營都以更加數字化、更加為目標。
 

　　施耐德電氣執行副總裁、供應鏈運營負責人Mourad Tamoud表示：“今年施耐德電氣在Gartner供應鏈25強榜單中排名再次提升，我們感到非常高興。施耐德電氣正在順利推進供應鏈轉型，這為我們與“生態圈”中的客戶和合作伙伴共同推動‘定制化、可持續和互聯互通的4.0供應鏈戰略’落地提供了強大的驅動力。施耐德電氣今年還榮獲了工業制造領域的供應鏈創新者獎，這是對我們全員推動公司數字化轉型這一人才戰略的高度認可。員工是我們供應鏈的基石，這項認可對我們意義非凡。”
 

　　截至2018年，施耐德電氣供應鏈覆蓋46個國家的200家工廠和98個物流中心，這其中包括中國的23家工廠和8個物流中心，共有86000多名員工，每天管理超過26萬份條目，處理超過15萬筆訂單。
 

　　Gartner供應鏈排名的評估企業范圍由《財富500強》(Fortune Global 500)和《福布斯2000強》(Forbes Global 2000)綜合得出，并規定企業年度總收入門檻為120億美元。決定25強榜單的綜合評分包括兩個主要部分：業務表現和意見。“業務表現”部分以公共財務和企業社會責任(CSR)數據形式體現，反映企業以往的表現；“意見”部分關注未來潛力，反映企業在供應鏈社區的。Gartner在其供應鏈25強榜單公告中指出：“在致力于加快提升自身能力、進一步擴大競爭優勢的供應鏈中，呈現出三大主要趨勢：大規模個性化、借助生態系統，和以業務為導向的數字化戰略。”
 

　　(原文標題：Gartner 2019年供應鏈25強排名發布 施耐德電氣躍升至11位)