【儀表網 人才新聞】為大力實施首都人才發展戰略，北京市開展了有突出貢獻人才評選表彰工作。日前，評選組評出了第四批“北京市有突出貢獻的高技能人才”的30名技術人員。北京遠東儀表有限公司技師劉潤來，以及北京七星華創電子股份有限公司技師龔其孝作為儀表行業技術人才入選。
　　

　　劉潤來，1989年進入北京遠東儀表有限公司。他憑借豐富的經驗、過硬的技術水平，贏得了領導的器重和年輕職工的愛戴。
　　
　　劉潤來負責遠東3051膜殼項目，實現3051膜殼年產量18萬件，產值達2000余萬元，單件低耗由原來的21元/件降低至4.5元/件以下，降低幅度達78.5%以上；一次通過率由原來的76%提高到96%以上，提高幅度20%以上。現在這些產品已經走出了，走上了市場。
　　　　龔其孝，1984年進入北京七星華創電子股份有限公司。龔其孝多次在國家、北京市、總裝備部二次電池設備研發、重大項目中承擔設備裝配、調試及工藝改進技能帶頭人，先后組織和參與了20余項技術攻關與工藝革新。去年9月，北京七星華創電子股份有限公司更是成立了龔其孝技能大師工作室，以充分利用龔其孝豐富的裝配經驗和高超的裝配技藝，整合其團隊的綜合技術能力，實現關鍵工藝的國產化替代，從而徹底打破壟斷。
　　
　　俗話說，行行出狀元。對于我們儀表行業來說，人才是發展關鍵。特別是當前自動化技術的發展，智能工廠的興起，未來對技術人員的工作操作將提出新的要求。很多大型儀表企業正在進行兩化融合改革，未來只要動動手就能操控機器生產出產品。如果說當年師傅們更多的是手上的技術活，那么現在的自動化設備更多的是腦力活。未來的儀表技術人員可能需要掌握更多的信息技術，但不變的是，前人傳承下來的吃苦耐勞的工人本質。