昨天，本年度無錫規模大的人才交流會在無錫市體育中心拉開帷幕，500多家企事業單位前來攬才，提供1.2萬多個職位，吸引了2萬余名求職者入場。記者從招聘會現場了解到，工作穩定的事業單位仍是求職者的，但高要求也將不少人擋在了門外；在今年就業壓力仍舊很大的情況下，有經驗的物聯網人才缺口大；無錫豐厚的就業創業政策不斷吸引外省市畢業生前來嘗試；APP應用、人才測評等專業工具正在被求職者們熟練使用。
　　
　　
　　一樓會場入口處的江南大學攤位前圍了不少求職者。江南大學這次帶來的“重磅職位”包括生物工程學院、食品學院、紡織服裝學院、人文學院的科研教師崗位，這些職位無一例外均要求博士學位，并附注如果是海歸及有職稱的更有優勢。招聘負責人告訴記者，上午僅收到了幾份還算符合要求的申請書。較高的求職要求將不少想進高校當老師的求職者直接擋在了門外，心里還有一絲念想的同學只能在攤位前徘徊著。這樣的情況還出現在太湖學院前，圍觀者眾多，但敢上前嘗試的少，符合要求的更少。
　　
　　和高校一樣受歡迎的還有研究所。在中國船舶重工集團第七○三研究所無錫分部的攤位前，招聘專員還沒到場，有意向的求職者們就已經排起了長隊，足有20多人。來自浙江大學的碩士研究生小余說自己學的是熱能專業，這次就是沖著幾家研究所來的，雖然小余的專業符合七○三研究所的招聘要求，同時也是來自名校，但小余好像并不自信。她說研究所的福利待遇好，工作穩定，大家都想進，競爭也非常激烈。
　　
　　招聘會現場，不少人發傳單宣傳自己的企業或發一些招聘信息不足為奇，不過其中兩位學生還沒投簡歷，就先發起了自己學校的宣傳單頁，原來他們是來自位于青島的中國石油大學的學生。他們前一天坐汽車來到無錫參加這場招聘會，不僅要給自己投簡歷，還要給母校即將畢業的學生們打個廣告。油田化學專業的學生阮國波來自安徽馬鞍山，模擬計算專業的紀文平來自江蘇徐州，兩人介紹同學們均想到江南工作。次來到無錫就非常有好感，環境好、人熱情、發展快，雖然招聘會上符合兩人專業的職位沒有很多，但兩人還是打算在無錫再好好找找其他的單位。
　　
　　白老師，在中央民族大學就業工作處工作，這次專程帶領近十名碩士研究生前來求職。他介紹，雖然從學生角度來講，社會上符合他們期望的職位看似不是很多，但其實很多企業還有人才缺口，學生的求職期望需要在社會中慢慢調整。在像無錫這樣的城市，很多民營企業、外企分公司發展迅速，福利保障也越來越好，學校自身也在引導學生多往這樣的城市走走。多次帶領學生來無錫參加招聘的白老師表示，無錫的各項就業創業扶持政策是非常齊全的，對待人才的誠意也很高，在以后無錫的創業政策還會吸引更多人才。
　　
　　
　　在招聘會三樓，大會特別設置了“物聯網企業招聘專區”，代表無錫物聯網產業發展前沿的56家企業帶來了近千個技術和管理崗位。招聘現場除了無錫本地的56家物聯網企業參與到搶人大戰中，上海、常州、昆山等地的企業也前來攬才。無錫有著國家物聯網基地，在不少人看來也是物聯網人才的集中地，他們認為到無錫就能招到的物聯網人才，昨天的招聘會出現了多方“搶人”的態勢。上海市人才服務中心也特地來錫為上海自由貿易區招錄高層次人才。
　　
　　一方面物聯網企業渴望搶到人才，另一方面由于多數物聯網企業的招聘要求里都寫著要求至少兩年工作經驗等，求職者卻并不是很多。江蘇太湖云計算信息技術股份有限公司的招聘專員告訴記者，公司項目增多，需要補充人員，而這些人是需要派到客戶那里直接上手工作的，所以必須是要有工作經驗的，而當天前來應聘的多數是應屆畢業生。來自南京的小劉學的是計算機專業，昨天特別趕來參加招聘會就是為了應聘物聯網企業，一圈瀏覽、問詢之后，小劉有些失望，工作經驗要求直接把他擋在門外，不過好在研究生期間的相關項目經驗還是能被人力資源招聘人士認可的，他說回去要告訴自己的師弟在校期間要多參與項目。
　　
　　APP應用助推求職人才測評助推職業規劃
　　
　　昨天的招聘會上，市人才市場推出手機APP求職應用系統。該應用系統是由無錫市政府在全國推出的，有機整合了無錫各級招聘求職服務網站環節。記者現場進行體驗，感受到了掌上求職的方便快捷，先掃描二維碼下載安裝應用后，點擊“個人求職”和“企業招聘”兩大板塊，如同在電腦上進行網投一樣，實現了電腦網絡與手機網絡的無縫鏈接式求職。市人才市場副總白江介紹，APP求職應用軟件是對現場招聘會的補充和拓寬，通過推送，讓求職者少走彎路，方便求職者隨時瀏覽、隨時發送、隨時修改簡歷、直接手機投遞簡歷。
　　
　　昨天的招聘會并非應屆生專場招聘會，但記者看到，前來求職的絕大部分都是應屆畢業生。江南大學計算機專業大四學生李文莉說，自己剛剛報考了國家公務員，但感覺今年的就業形勢并沒有多好，就也來招聘會看看，提早做打算。市人才市場副總白江說這些來招聘會求職的應屆生都是聰明的，他建議求職者們抓住每一次機會，努力找到適合的工作。
　　
　　在三樓的人才測評專區，七八臺用于做職業測試的電腦前圍滿了學生。來自無錫商業職業技術學院的薛松正拿著一份《基本素質與潛能測評報告》仔細查看，時不時還發出“哦，原來如此，我是這樣的呀”之類的感慨。市人才市場專業咨詢服務部部長吳騰驃介紹，在國外不少學校，對學生從小到大都有性格愛好、職業發展方向的測評，而國內這一塊相對比較落后，僅在畢業時有的學校會提供測評。他強調，許多學生也許已經沒有辦法改變知識結構，但可以通過測評解決求職方向的困惑，更好地認識自己，認清自己的長處、短處，對自己的未來做一個清晰的規劃。
　　
　　來源：漢豐網（www.kaixian.tv）-原文鏈接：http://www.kaixian.tv/R3/n673726c20.shtml