隨著濰坊市經濟轉方式調結構的不斷深入和“三區”建設的逐步推進,對技能型人才的需求不斷增加。為滿足這一需要,濰坊市市加大技能人才教育力度。目前,全市高技能人才有12.5萬人,其中省、市技師208人,省、市有貢獻技師215人,技師、技師2.3萬人,無論是從人才總量還是勞動力占有比重來看,均居全省前列。
　　
　　為加快技能人才教育發展,我市通過整合資源和創新發展,擁有技師學院3所,技師學院分院4所,技工學校2所,普通技工學校7所,民辦職業培訓學校132所。建起了以技師學院為,以技工學校、技師學院分院為骨干,以普通技工學校和民辦職業培訓學校為基礎,長中短相結合,培養初級工、中級工、工、技師的多門類多層次技工教育新格局。全市技工院校每年為社會輸送實用技能型人才1.5萬人以上。
　　
　　同時,積極發動社會力量,推動高技能人才隊伍建設上規模、上水平。濰坊市把高技能人才納入了人才建設的總體規劃,加強對大型骨干企業高技能人才工作指導,組織實施“百名技師提升培訓”、“金藍領”項目培訓,認真搞好技師、有突出貢獻技師選拔以及技師、技師評審,積極組織開展職業技能競賽活動,大力推行職業資格證書制度,推廣新職業鑒定及專項能力考核鑒定,積極試點企業技能人才評價制度,促進了技能人才隊伍的快速成長。