元宵節剛過，長沙各大人才市場就開始升溫，實力企業大型人才招聘會輪番上陣，節后招聘“小高峰”如約上演。記者從中國湖南人才市場長沙分市場和長沙人才市場獲悉，昨日共有1300多家企業攜16000余崗位參展，吸引了近萬名求職者，求職人數與崗位數基本匹配，但現場一拍即合的還不多，不少求職者仍在四處繼續觀望，更顯“淡定”。
　　
　　廢棄物管理工程師崗位引“圍觀”
　　
　　“隨著國家經濟結構的調整，節能環保、新能源、新材料、移動互聯網、生物制藥等新興行業前景看好。”中國湖南人才市場長沙分市場負責人岳鵬告訴記者，環保企業參展越來越多，昨日在300多家企業中，環保企業有20多家，占到了7%。
　　
　　記者在現場看到，新興行業也催生了新崗位。湖南萬容科技股份有限公司招聘1名產業廢棄物回收、危險廢棄物管理工程師，吸引不少人“圍觀”。該公司總經理助理鄒女士告訴記者，隨著國家和社會對環保問題的關注度越來越高，直接排放不經處理的廢棄物帶來的后果很嚴重，但企業自己處理又不現實，終催生了專業集中處理廢棄物的行業和崗位。
　　
　　據介紹，此類崗位目前市場上還很少，有望成為招聘市場上的“熱門”。
　　
　　招工難就業難心態是關鍵
　　
　　記者昨日走訪各大人才市場發現，市場提供的崗位是充足的，單從數字上來講，每位求職者都可以找到一份工作。但現實總不盡如人意，用工企業努力提高工資和福利待遇，卻依然“招工難”，求職者則更顯“淡定”，繼續觀望。
　　
　　“一邊是招工難，一邊是就業難，問題主要出在心態上。”長沙人才市場負責人黃輝說，對眾多大學畢業生來說，就業難不是難在找到工作，而是難在找到“滿意”的工作。黨政機關、事業單位、大型國企、外企的崗位畢竟有限，因此希望一些畢業生轉變就業觀念。
　　
　　“另一種難招的工就是掌握某種簡單技能的普通工人。”黃輝說，作為當前新生代普工和技工的“90后”們，對待工作比較“看得開”，干得不順心干脆就“裸辭”了之。有些年輕人則對薪酬待遇期待過高，人才市場建議這部分年輕人首先對工作要有責任心，其次要對自身有較為客觀的認知。
　　
　　黃輝透露，隨著元宵節后大批求職者返長，企業用工的緊張形勢也將得到緩解，預計2月下旬和3月將迎來招聘求職高峰。