【儀表網(wǎng) 儀表企業(yè)】7月19日，聚光科技(300203.SZ)公布2022年員工持股計(jì)劃(草案)，該員工持股計(jì)劃經(jīng)公司股東大會(huì)審議批準(zhǔn)后，將通過(guò)非交易過(guò)戶等法律法規(guī)允許的方式取得并持有公司回購(gòu)專用證券賬戶所持有的公司股份，合計(jì)不超過(guò)640.76萬(wàn)股，占公司當(dāng)前總股本的1.42%，具體持股數(shù)量以員工實(shí)際出資繳款金額確定。該員工持股計(jì)劃受讓公司回購(gòu)專用證券賬戶所持有的公司股份，受讓價(jià)格為12.64元/股。
 

　　此次員工持股計(jì)劃員工自籌資金總額不超過(guò)人民幣8099.206萬(wàn)元，以“份”作為認(rèn)購(gòu)單位，每份份額為1.00元，本次員工持股計(jì)劃的份數(shù)上限為6,407,600份。單個(gè)員工起始認(rèn)購(gòu)份數(shù)為1份(即認(rèn)購(gòu)金額為1.00元)，單個(gè)員工必須認(rèn)購(gòu)1元的整數(shù)倍份額。
 

　　此次員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象為對(duì)公司整體業(yè)績(jī)和中長(zhǎng)期發(fā)展具有重要作用和影響的公司(含下屬分、子公司)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、核心骨干人員及重要骨干員工，參加本次員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)不超過(guò)400人，其中董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級(jí)管理人員為8人，具體參加人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定。
 

　　該員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為48個(gè)月，自公司公告最后一筆標(biāo)的股票過(guò)戶至該員工持股計(jì)劃名下之日起算。
 

　　為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、保持綜合競(jìng)爭(zhēng)力，本員工持股計(jì)劃決定選用營(yíng)業(yè)收入或凈利潤(rùn)作為公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，該指標(biāo)能夠直接反映公司的經(jīng)營(yíng)情況、市場(chǎng)價(jià)值的成長(zhǎng)性和盈利能力。2021 年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約37.5億、凈利潤(rùn)約為-2.32億，較2020年同期均有下降，本持股計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)比公司 2021 年相應(yīng)指標(biāo)有一定增長(zhǎng)。
 

　　本員工持股計(jì)劃業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的設(shè)定是以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)為前提，并結(jié)合了公司現(xiàn)狀、未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃及疫情反復(fù)對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響、行業(yè)的發(fā)展等因素綜合考慮而制定，設(shè)定的考核指標(biāo)兼顧了挑戰(zhàn)性與可達(dá)成性，在體現(xiàn)較高成長(zhǎng)性要求的同時(shí)保障預(yù)期激勵(lì)效果，有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性、提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為股東帶來(lái)更高效、更持久的回報(bào)。
 

　　資料顯示，聚光科技以高端分析儀器及相關(guān)耗材為核心，結(jié)合信息化和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，配合智能裝備和服務(wù)，為環(huán)保、實(shí)驗(yàn)室、鋼鐵、石化、應(yīng)急安全、食品、醫(yī)藥、生命科學(xué)、新能源、半導(dǎo)體等領(lǐng)域提供創(chuàng)新產(chǎn)品組合和解決方案。